Digitalisierung, Globalisierung und Fachkräftemangel sind nur wenige Stichworte, die die Bedeutsamkeit der Anforderungen an Führungskräfte von Morgen unterstreichen. Deshalb ist es notwendig, dass Unternehmen und dessen Führungskräfte einen Partner an ihrer Seite haben, der diese Herausforderungen erkennt, versteht und damit umzugehen weiß.

Es liegt an uns, Sie mit unseren Branchenkenntnissen zu unterstützen. Wir bauen auf eine langfristige und vertrauensvolle Geschäftsbeziehung und eine vereinte Zusammenarbeit. Lassen Sie uns gemeinsam die Branche mit wegweisenden Veränderungen gestalten und profitieren von einem starken Team, welches individuelle Talente mit unserem Netzwerk verbindet.

Technologie

Entwicklungen in der Technologiebranche setzen Trends in der voranschreitenden digitalen Revolution, wie künstliche Intelligenz und Cloud-Lösungen. Hinzu kommt, dass die Digitalisierung verstärkt und mit voranschreitender Geschwindigkeit auf die Gestaltung und Handlungsmöglichkeiten von und in Unternehmen wirkt, besonders hinsichtlich der Prozesse, Kommunikation, Mediennutzung sowie Strukturen. Jedoch sind nicht nur einzelne Unternehmen, sondern gleichermaßen die Weltwirtschaft fundamental von Veränderungen betroffen. Was heute im Trend liegt und absolut aktuell erscheint, kann durch Neuentwicklungen von Start-Ups Morgen überholt sein. Wandlungsfähigkeit und Flexibilität (Stichwort: Agilität) bekommen heute eine höhere Bedeutsamkeit zugeschrieben, als alleinige Erfahrungswerte. Auch das Thema Diversität ist mittlerweile in aller Munde und trägt ebenso einen entschiedenen Beitrag zur Erfolgsentscheidung bei. In dieser sich stetig verändernden Welt sind Persönlichkeiten gefragt, die: kompetent, agil und flexibel sind und den Wandel mitgestalten. Unsere Aufgabe ist es, genau diese Persönlichkeiten zu identifizieren, welches keine einfache ist.

Mit unserem Netzwerk und Erfahrungswerten helfen wir Ihrem Unternehmen, die passenden Persönlichkeiten zu identifizieren, welche das Unternehmen erfolgversprechend durch die Digitalisierung führt.

Industrie

Eine unserer Kompetenzen in der Zusammenarbeit mit unseren Klienten liegt darin, diese selbst bei spezifischen Herausforderungen zu unterstützen. Heutzutage existiert eine Vielzahl solcher, die es gilt zu meistern. Dies gilt sowohl bei internationalen Konzernen sowie auch bei Familienunternehmen und Mittelständlern.

Rein statistisch gilt die deutsche Industrie als eine der größten Branchen innerhalb der Bundesrepublik. Dies macht sich einerseits an den Umsatzzahlen sowie andererseits an den Beraterzahlen innerhalb der Branche bemerkbar. Wir verfügen dahingehend ein einzigartiges Netzwerk und arbeiten stets eng im Team.

Dabei suchen und bewerten wir vor allem Führungskräfte in diesen Segmenten:

  • Automobil & Transport
  • Maschinen- und Anlagenbau
  • Energieerzeugung
  • Chemie- & Prozessindustrie
Dienstleistung

Es ist unverkennbar, dass international agierende Dienstleistungsunternehmen die deutsche Wirtschaft antreiben. Prägend lassen sich familiengeführte und mittelständische Unternehmen identifizieren, jedoch auch führende Konzerne aus den Bereichen Touristik, Logistik und Luftfahrt. Zahlreiche Industriekonzerne weisen enorme Wachstumspotenziale aus, welche zu einer beachtlichen Geschäftsgröße und -vielfalt ausgebaut wurden. Dabei lagern Unternehmen vermehrt Funktionen und Bereiche aus, welche nicht als Kernkompetenz erachtet werden. Dazu zählen: Facility Management, Instandhaltung oder Supply Chain.

Auch die Internationalisierung der Geschäftstätigkeiten führt zu neuen Herausforderungen auf Managementebene. Weitere Faktoren wie Deregulierung und Privatisierung stellen das Management vor enorme Veränderungen und dazugehörige Aufgaben.

Für viele Unternehmen aus dem Dienstleistungsbereich sind operative und ökonomische Basisfaktoren herausfordernd, beispielsweise:

  • Schnelle und flexible Änderung der Volumina
  • 24/7 Erreichbarkeit
  • Wettbewerbssituation vor Ort

Es lässt sich erkennen, dass Unternehmen aus dem Dienstleistungssegment vor operativen und strategischen Herausforderungen und Veränderungen stehen. Dies fordert eine agile sowie breit gefächerte Kompetenz auf Führungs- sowie Managementebene.

Neben dem klassischen Dienstleistungs- und Vermittlungssektor können wir ebenso auf Erfahrungen aus anderen Bereichen zurückgreifen.